Leve na Sua Empresa

Sabemos que transferir um profissional – especialmente para o exterior – exige cuidado, atenção e muito trabalho. É tanta burocracia, são tantas providências, que nem sempre os profissionais envolvidos com a mobilidade conseguem dar a devida atenção a quem acompanha o profissional transferido.

Consideramos que a  expatriação pode ser de um profissional, mas esse processo ocorre em família.

Identificamos no “cônjuge expatriado”  um dos principais aliados para o sucesso da transferência, tudo depende de como ele vai se ver e ser visto nessa mudança.

Infelizmente, o apoio recebido pelas empresas ainda não corresponde às necessidades de quem acompanha o profissional.

Segundo pesquisa Mobility Brasil 2018, feita pela consultoria Global Line, com o apoio da Worldwide ERC, FIA e ABRH-SP , “utilizando a metodologia do Net Promoter Score (NPS) observamos que na maioria das empresas pesquisadas (73%) a satisfação dos transferidos em relação ao apoio recebido em sua expatriação é baixa, havendo clara necessidade de melhorias.”

A edição de 2017 da mesma pesquisa já apontava a necessidade de um apoio ao cônjuge mais abrangente, com oferta – por exemplo – de processos de coaching voltado aos “cônjuges expatriados.”

Serviços:


Para empresas:
– Workshop para profissionais de Global Mobility: “Melhores práticas para lidar com o ‘cônjuge expatriado’ e transformá-lo em um parceiro no processo de mudança.”
– Palestra de ambientação a um novo modelo de vida para grupos de cônjuges.
– Produção de conteúdo para veículos internos.

Para o cônjuge:
– Coaching online.
– Consultoria online para organização de ambientes e objetos.
– Consultoria online para organização de rotinas.
– Consultoria online para deixar a casa portátil e facilitar a próxima transferência. Serviço para famílias com alta taxa de mobilidade.